Was wir bieten

Was wir bieten – unsere Leistungen auf einen Blick

Wer einen Job bei CareFlex macht, leistet viel. Denn wir verlangen neben Engagement auch viel Eigenverantwortung von unseren Mitarbeitern. Aber wir bieten auch viel:

Sicherheit und feste Verträge

Als Tochterunternehmen der Evangelischen Stiftung Alsterdorf gehören wir zu einem der größten diakonischen Arbeitgeber in Norddeutschland und einem der besten in Hamburg. Dadurch bieten wir Jobsicherheit und ein gutes Gehalt.

Sie können bei uns Vollzeit, Teilzeit oder in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis arbeiten. Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an, sodass sich Arbeit und Privatleben ergänzen und nicht gegeneinander laufen. Bringen Sie eine dreijährige Ausbildung mit (Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkräfte), erhalten Sie gleich zu Beginn einen unbefristeten Vertrag.

Gutes Gehalt

Wir bezahlen übertariflich (zugrunde liegt der Tarifvertrag BAP-DGB) und haben mit vielen unserer Kunden eine Equal-Pay-Vereinbarung getroffen. Kurz gesagt, gleiches Geld für gleiche Arbeit. Daher bekommen Sie für Ihre Einsatzzeiten in Equal-Pay-Betrieben dieselbe Vergütung wie ein vergleichbarer Stammmitarbeiter.
Trotz wechselnder Einsätze, besteht zwischen Ihnen und uns ein „ganz normales“ Beschäftigungsverhältnis. Sie erhalten jeden Monat Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit vergütet, auch wenn Sie mal weniger Stunden gearbeitet haben.

Zudem gibt es bei CareFlex:

  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
  • Zulagen für Verpflegungsmehraufwand
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • betriebliches Gesundheitstraining
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kostengünstige HVV-ProfiCard und Fahrtkostenzuschüsse
  • Firmenwagen, um zu den Einsätzen zu kommen
  • Persönliches Arbeitszeitkonto
  • Unterstützung beim Zuzug nach Hamburg oder Kiel

 Einarbeitung, Weiterbildung und Feedback

Eine gründliche Einarbeitung im Kundenunternehmen sowie umfassende Informationen vor jedem Einsatz gehören in der Regel vor Ihrem ersten Einsatztag dazu. Zudem bietet CareFlex ein ansprechendes Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramm, das Ihre Karriere bereichert und Sie in Ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Regelmäßiges Feedback und ein offener Dialog sind Teil unserer Gesprächskultur. Dabei kann und soll Unangenehmes genauso ausgesprochen werden wie Lob und positives Feedback.

 Flexibilität und Verlässlichkeit

Flexibilität funktioniert bei CareFlex nur dank klarer, verbindlicher und offener Absprachen. Wir gehen flexibel auf Ihre Verpflichtungen und Verfügbarkeiten ein und bieten Ihnen einen individuellen Dienstplan. Flexibel sind Sie aber auch in Ihren Einsatzgebieten: Bei CareFlex haben Sie die Möglichkeit, z.B. als Erzieher in der Kita eingesetzt zu werden, aber auch in der Assistenz für Menschen mit Behinderung. Sie können verschiedene pädagogische Konzepte kennenlernen und in wenigen Monaten mehr Erfahrungen sammeln als manch anderer in Jahren.

 Menschlichkeit und Miteinander

Unsere Branche ist der Mensch. Daher ist uns auch im „Bürokontakt“ ein respektvolles Miteinander und eine intensive Mitarbeiterbetreuung sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich bei CareFlex wohlfühlen. Dazu gehört eine gute Erreichbarkeit, das Ernstnehmen Ihrer Wünsche und Bedenken und der offene Austausch, wie z.B. an unserem Einführungstag.